CCOO, el sindicato de Comisiones Obreras, ha señalado recientemente que uno de los establecimientos de una conocida cadena de tiendas podría estar en riesgo de cierre debido a un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) que ya ha sido acordado. Sin embargo, fuentes de la empresa han declarado que todavía no se descarta la posibilidad de que esta tienda pueda ser una de las que pasen al modelo 7D7, con más horas de apertura y días festivos.
Este noticia ha generado preocupación entre los trabajadores y clientes de la tienda en cuestión, ya que el cierre de un establecimiento siempre tiene un impacto negativo en la economía local y en la estabilidad laboral de los empleados. Sin embargo, desde CCOO han querido transmitir un mensaje de esperanza y motivación, recordando que todavía hay posibilidades de que la tienda pueda adaptarse al nuevo modelo de horario y seguir operando.
El modelo 7D7, que ya ha sido implementado en otras tiendas de la cadena, consiste en ampliar el horario de apertura a siete días a la semana y durante los días festivos. Esta medida ha sido adoptada por la empresa con el objetivo de aumentar las ventas y adaptarse a las nuevas tendencias de consumo, en las que los clientes demandan una máximo flexibilidad en los horarios de compra.
Desde CCOO han destacado que, en caso de que la tienda en cuestión pase al modelo 7D7, se comprometerá la continuidad de los puestos de trabajo y se evitará el cierre del establecimiento. Además, han recordado que esta medida también puede ser beneficiosa para los trabajadores, ya que se podrían generar nuevos empleos para cubrir las horas de apertura adicionales.
Por otro lado, fuentes de la empresa han asegurado que todavía no se ha tomado una decisión definitiva sobre el futuro de la tienda en cuestión y que se están evaluando todas las opciones posibles. En este sentido, han destacado que la prioridad es comprometer la viabilidad del negocio y la sostenibilidad de los puestos de trabajo.
Ante esta situación, CCOO ha hecho un llamado a la calma y ha pedido a la empresa que tenga en cuenta el impacto social y laboral de sus decisiones. Además, han instado a la compañía a mantener un diálogo constante con los representantes de los trabajadores y a buscar soluciones que beneficien a ambas partes.
En definitiva, aunque la posibilidad de cierre de la tienda es una preocupación para todos, todavía hay esperanza de que pueda adaptarse al nuevo modelo de horario y seguir operando. Desde CCOO han querido transmitir un mensaje de optimismo y motivación, recordando que la unión y el diálogo son fundamentales para encontrar soluciones que beneficien a todos.
